劳动争议 （2018）晋07民终998号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对王志强主张2015年5月至10月被拖欠的工作日工资报酬22330元，因绵山公司向一审提供工资表中载明，王志强2015年5月工资4101.2元已发，故绵山公司应当及时支付王志强2015年6月至10月的工资18228.8元；对王志强主张的要求绵山公司办理社会保险登记并缴纳1997年7月至2017年8月公司应缴纳部分的费用，属于行政诉讼范围，应当另行起诉；对王志强主张的休息日、节假日工资及带薪休假工资，因未提供相关证据证据证明加班及未享受带薪年休假，故依法不予支持；对王志强主张的签订无固定期劳动合同以及支付未签订劳动合同要求支付双倍工资的诉讼请求，因双方已签订无固定期限劳动合同，故依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条第一款第一项之规定，判决如下：一、绵山公司于本判决书生效之日起十日内支付王志强2015年6月至10月工资18228.8元。二、驳回王志强的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼》第
摘要
王志强、介休市绵山风景区开发有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终998号上诉人（原审原告）：王志强，男，1972年6月5日生，汉族，山西省孝义市人，现住介休市。被上诉人（原审被告）：介休市绵山风景区开发有限责任公司（以下简称绵山公司），住所地：山西省晋中市介休市绵山云峰寺。法定代表人：郭秋梅，董事长。委托诉讼代理人：历保光，山西黄河律师事务所律师。上诉人王志强因与被上诉人绵山公司劳动争议纠纷一案，……