劳动合同纠纷 （2016）粤06民终1795号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于思邦配件公司是否需要支付违法解除劳动关系的赔偿金的问题。第一，关于引发劳动关系解除的事实问题。根据《辞退处罚通知》的内容和思邦配件公司陈述，是由于杨力于2015年5月14日22时左右，不穿上衣只穿内裤在门卫室值班，给公司总经理等人开门，并且属于第二次发生此类现象。思邦配件公司在二审期间申请了证人叶某出庭作证，证明当天陪同总经理回思邦配件公司时亲眼见到杨力值班时未穿上衣只穿内裤开门的情况。杨力对于证人证言的真实性不予确认，虽然杨力在一审和二审庭审中均辩称是在值班室换衣服，对不穿上衣的原因进行了解释，但是杨力在门卫室值班时未穿上衣去给公司总经理开门的事实是双方均予以确认的。证人叶某也陈述了2015年5月14日22时左右的情况，对于当时情况的陈述是符合事实的，对于证人证言的真实性本院予以确认。但是证人叶某的证言仅仅能够证明思邦配件公司解除与杨力之间的劳动关系的起因，并不能直接证明思邦配件公司解除与杨力之间劳动关系的合法性，无法达到思邦配件公司主张的证明内容。思邦配件公司主张杨力之前也存在同样

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于思邦配件公司是否需要支付违法解除劳动关系的赔偿金的问题。第一，关于引发劳动关系解除的事实问题。根据《辞退处罚通知》的内容和思邦配件公司陈述，是由于杨力于2015年5月14日22时左右，不穿上衣只穿内裤在门卫室值班，给公司总经理等人开门，并且属于第二次发生此类现象。思邦配件公司在二审期间申请了证人叶某出庭作证，证明当天陪同总经理回思邦配件公司时亲眼见到杨力值班时未穿上衣只穿内裤开门的情况。杨力对于证人证言的真实性不予确认，虽然杨力在一审和二审庭审中均辩称是在值班室换衣服，对不穿上衣的原因进行了解

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终1795号上诉人（原审原告）思邦自行车配件（佛山）有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人FeikeSpanninga。委托代理人邓立明，广东千度律师事务所律师。委托代理人刘夏阳。被上诉人（原审被告）杨力，男，汉族，住广西壮族自治区贵港市港南区。上诉人思邦自行车配件（佛山）有限公司（以下简称“思邦配件公司”）与被上诉人杨力劳动合……