确认劳动关系纠纷 （2016）粤14民终604号

关于本案是否属于法院受案范围的问题。根据陈伟文请求确认陈伟文是广东塔牌集团股份有限公司企业的合同制工人及广东塔牌集团股份有限公司因违反劳动法劝退陈伟文赔偿其损失等，是发生在政府有关部门主导的国有企业改制前，属于人民法院受理民事案件的范围。关于陈伟文仲裁请求是否超过仲裁申请时效的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，陈伟文于1996年1月3日因赌博被公安机关处罚款处罚，经梅州市文福水泥厂劝退，陈伟文接受梅州市文福水泥厂劝退处理，仲裁时效应从接受劝退离厂时（即1996年3月）开始计算，至2016年2月15日向梅州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出

关于本案是否属于法院受案范围的问题。根据陈伟文请求确认陈伟文是广东塔牌集团股份有限公司企业的合同制工人及广东塔牌集团股份有限公司因违反劳动法劝退陈伟文赔偿其损失等，是发生在政府有关部门主导的国有企业改制前，属于人民法院受理民事案件的范围。关于陈伟文仲裁请求是否超过仲裁申请时效的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，陈伟文于1996年1月3日

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤14民终604号上诉人（原审原告）：陈伟文，男，1957年12月13日出生，汉族，现住广东省蕉岭县新铺镇福岭村**组**号。被上诉人（原审被告）：广东塔牌集团股份有限公司，住所地：广东省蕉岭县蕉城镇塔牌大厦。法定代表人：何坤皇，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐芳辉，广东青松律师事务所律师。上诉人陈伟文因与被上诉人广东塔牌集团股份有限公司确认劳……