追索劳动报酬纠纷 （2015）锡民终字第00664号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周立明主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。无锡市职业病诊断鉴定委员会询问笔录中的记载系周立明单方陈述，周立明对其加班事实亦未提供其他证据予以证明，对其所主张的2012年1月21日至2013年4月期间的加班工资，缺乏相应证据，不予支持。锡西模锻厂提供了2013年5月至2013年9月期间的工资结算单及考勤记录，虽未经劳动者签字确认，但考虑到周立明系车间主任从事车间管理工作，且有锡西模锻厂生产科科长以及主办会计的证人证言予以佐证，周立明在工作期间也从未提出异议，故对上述工资结算单及考勤记录予以采信。关于加班工资基数的确定，锡西模锻厂与周立明签订了无固定期限的劳动合同，并约定了加班工资的计发基数为最低工资标准，予以确认，周立明抗辩该劳动合同仅为缴纳社保签订，与证据相悖，不予采信。综上，经计算，2012年5月至2013年9月期间，周立明的休息日加班工资应为12025元（取整），延时加班工资应为535元（取整），

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。周立明主张加班工资，应当就加班事实的存在承担举证责任。无锡市职业病诊断鉴定委员会询问笔录中的记载系周立明单方陈述，周立明对其加班事实亦未提供其他证据予以证明，对其所主张的2012年1月21日至2013年4月期间的加班工资，缺乏相应证据，不予支持。锡西模锻厂提供了2013年5月至2013年9月期间的工资结算单及考勤记录，虽未经劳动者签字确认，但考虑到周立明系车间主任从事车间管理工作，且有锡西模锻厂生产科科长以及主办会计的证

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第00664号上诉人（原审原告）周立明。委托代理人冯龙兴，无锡市北塘区慧龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）无锡市锡西模锻厂，住所地无锡市惠山区钱桥庙塘桥。投资人钱勤炎，该厂厂长。委托代理人杨浩，江苏漫修律师事务所律师。上诉人周立明因与被上诉人无锡市锡西模锻厂（以下简称锡西模锻厂）追索劳动报酬纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（……