经济补偿金纠纷 （2015）锦民终字第00768号

根据劳动合同法相关法律规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。本案被告单位没有向原告发出解除或终止劳动合同的通知，现被告仍要求原告继续上班，因此双方之间的劳动关系并没有终止。原告以被告单位让其交车以及结算工资的行为认定被告与其解除劳动合同，没有法律依据。故原告以被告违法解除劳动合同要求支付双倍补偿金的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告张力明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张力明负担。张力明不服一审判决，向本院提起上诉称，1.一审法院在判决书中称“根据劳动合同法，用人单位与劳动者解除或终止合同时，应当出具解除或终止合同的证明。本案被告单位没有向原告发出解除合同的通知，现被告仍要求原告继续上班。因此，双方之间的劳动关系并没有终止。原告以被告单位让其交车，以及结算工资的行为认定被告与其解除劳动合同没有法律依据。”上诉人认为：被上诉单位已向原告下达了解聘合同的通知，由录音为证。被上诉人单位让上诉人交车，并有新聘用的司机替代，没到开资的日子就给结算工资

根据劳动合同法相关法律规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。本案被告单位没有向原告发出解除或终止劳动合同的通知，现被告仍要求原告继续上班，因此双方之间的劳动关系并没有终止。原告以被告单位让其交车以及结算工资的行为认定被告与其解除劳动合同，没有法律依据。故原告以被告违法解除劳动合同要求支付双倍补偿金的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告张力明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张力明负担。张力明不服一审判决，向本院提起上诉称，1.一审法院在判决书中称“根据

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第00768号上诉人（原审原告）张力明，男，1963年7月18日出生，满族，无业，住锦州市古塔区。委托代理人孟学娜，女，上诉人妻子，1970年10月6日出生，满族，锦州公路客运总站职员，住锦州市古塔区。被上诉人（原审被告）辽宁通用电缆有限公司，住所地锦州市锦朝路胜利工业开发区。法定代表人张英俊，该公司总经理。委托代理人王强，该公司办公室……