劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第1552号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于化州建筑公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本院认为，本案的争议焦点为双方所签订的《工伤赔偿协议书》是否有效。本院认为，根据《广东省工伤保险条例》的规定，康中佑享有的工伤待遇具体为：一次性伤残就业补助金11310元；一次性伤残补助金19792．5元；一次性医疗补助金2827．5元；住院护理费2400元；住院伙食补助1680元；医疗期工资16965元，合计为54975元。而双方工伤赔偿协议约定的工伤补偿金、医疗补助金、伤残就业补助金、工伤期工资、伙食补助、医疗费、经济补偿偿费、交通费等工伤赔偿金合计仅为9000元。两者数额相距甚远，且上述款项属于劳动者的工伤待遇，涉及劳动者的生存权和健康权问题，因此，《工伤赔偿协议书》的相关约定严重损害并排除了劳动者的合法权益。本院据此认定双方的相关约定无效。上诉人化州建筑公司的相关上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法予以驳回。其次，关于双方当事人在《工伤赔偿协议书》中关于“劳动关系立即解除”的约定，双方约定2011年11月11日双方劳动关系立即解除。但深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于化州建筑公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本院认为，本案的争议焦点为双方所签订的《工伤赔偿协议书》是否有效。本院认为，根据《广东省工伤保险条例》的规定，康中佑享有的工伤待遇具体为：一次性伤残就业补助金11310元；一次性伤残补助金19792．5元；一次性医疗补助金2827．5元；住院护理费2400元；住院伙食补助1680元；医疗期工资16965元，合计为54975元。而双方工伤赔偿协议约定的工伤补偿金、医疗补助金、伤残就业补助金、工伤期工资、伙食补助、医疗费、经济补偿偿费、交通费等工伤赔偿金合计仅为9000元。两者数额相距甚远

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1552号上诉人（原审被告）广东省化州市建筑工程总公司深圳分公司，住所地深圳市××区××路××号商铺，组织机构代码892364669。负责人黄晓慧，总经理。委托代理人周晟辉，广东天浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）康中佑，性别：××，××族，××年××月××日生，户籍地址陕西省××市××区××镇××组，身份证号码×××1771……