劳动合同纠纷 （2014）渝二中法民终字第00916号

上诉人盛飞桥公司提交的案外人与其解除劳动关系的协议与本案无关联性，不予采信。其提交的工作例会会议纪要、签到表及通知，均系盛飞桥公司单方形成，既无其他证据印证其客观存在，也无证据证实何晓东知晓其内容，亦不予采信。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同，对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方签订劳动合同合法是真实意思表示，不违法法律规定，合法有效，双方均应遵守。关于何晓东放假暂离工作地点的原因问题。何晓东称系因盛飞桥公司为节约施工成本而放假，但未提供相关证据证实；盛飞桥公司称是当地天气寒冷，影响室外作业，原告因身体不适，自动离职。结合本案的证据及内蒙古的气候特征，应确认何晓东离开内蒙古的原因是气候原因所致盛飞桥公司对何晓东等人放假休息。故对上诉人盛飞桥公司认为何晓东属自动离职的主张不予支持。关于保底工资和违约金问题。根据双方的合同约定，因天气原因停工盛飞桥公司不应支付何晓东保底工资和承担违约金。因此，对上诉人何晓东请求支付保底工资和违约金的上诉请求不予支持。关于经济补偿金问题。双方签订的劳动合同约定的工作地点，是由盛飞桥公司安排何晓东在内蒙古工作，而公司的注册地和营业地均在重庆市万州区，

上诉人盛飞桥公司提交的案外人与其解除劳动关系的协议与本案无关联性，不予采信。其提交的工作例会会议纪要、签到表及通知，均系盛飞桥公司单方形成，既无其他证据印证其客观存在，也无证据证实何晓东知晓其内容，亦不予采信。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同，对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方签订劳动合同合法是真实意思表示，不违法法律规定，合法有效，双方均应遵守。关于何晓东放假暂离工作地点的原因问题。何晓东称系因盛飞桥公司为节约施工成本而放假，但未提供相关证据证实；盛飞桥公司称是当地天气寒冷，影响室外作业，原告因身体不适，自动离职。结合本案的证据及内蒙古的气候特征，应确认何晓东离开内蒙古的原因是气

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字00916号上诉人（原审原告）：何晓东。委托代理人：王辉，重庆市万州区周家坝法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：重庆市盛飞桥实业有限公司，住所：重庆市万州区北山路4号。组织机构代码：76265749-8。法定代表人：李勇，总经理。委托代理人：朱明培，男，系该单位职工，住重庆市万州区天台路***号*幢*单元8-2。上诉人何晓东、……