劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27718号

本案为劳动合同纠纷。根据上诉人的上诉请求，结合各方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为鹏安公司应否支付高温津贴、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资、竞业限制补偿金、律师费及各项数额认定问题。关于高温津贴。本案劳动者的工作岗位均实操教练员，需从事户外教学活动，属高温岗位，依据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定，照《关于高温津贴标准的通知》的规定，一审认定鹏安公司应支付2014年3月18日至2018年10月31日高温补贴3750元，具有法律和事实依据，本院予以支持。因鹏安公司在仲裁、一审期间均未提出仲裁时效抗辩，视为其已放弃了该项抗辩权利，故对其在二审期间提出的时效抗辩，本院不予支持。关于经济补偿金。法律规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，鹏安公司与劳动者签订的劳动合同虽然未约定劳动者的具体岗位，但在劳动合同的实际履行中，劳动者的工作岗位为实操教练员，鹏安公司后将实操教练员调岗为驾培理论讲解员、理论教学员工，工作内容明显不同，工资结构亦有重大变化。经查明，鹏安公司就上述调岗行为未与劳动者

本案为劳动合同纠纷。根据上诉人的上诉请求，结合各方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点为鹏安公司应否支付高温津贴、解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资、竞业限制补偿金、律师费及各项数额认定问题。关于高温津贴。本案劳动者的工作岗位均实操教练员，需从事户外教学活动，属高温岗位，依据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条规定，照《关于高温津贴标准的通知》的规定，一审认定鹏安公司应支付2014年3月18日至2018年10月31日高温补贴3750元，具有法律和事实依据，本院予以支持。因鹏安公司在仲裁、一审期间均未提出仲裁时效抗辩，视为其已放弃了该项抗辩权利，故对其在二审期间提出的时效抗辩，本院不予支持

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27718号上诉人（原审原告）：深圳市鹏安汽车驾驶员培训有限公司，住所地：深圳市南山区西丽街道文光村华文大厦504-506室，统一社会信用代码：91440300795430409K。法定代表人：彭华锋，执行董事。委托诉讼代理人：彭聪，北京大成（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：林琳，北京大成（深圳）律师事务所律师；上诉人（原审被告……