劳动合同纠纷 （2017）黑01民终7487号

刘相军自2015年7月到东方制药公司工作，2016年4月19日工作过程中受伤，每月工资包含基本工资、职务津贴、补助、满勤，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，以2015年7月至2016年4月实际工作期间的工资计算月平均工资为2,986.79元，应以该月平均工资标准计算刘相军的赔偿数额。刘相军诉讼请求第二项要求东方制药公司给付违法解除劳动合同的赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。刘相军于2016年11月25日经哈尔滨市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，并于2017年2月17日申请仲裁时即请求一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，视为刘相军于鉴定为伤残六级即2016年11月同意与东方制药公司解除合同，故刘相军主张要求东方制药公司给付违法解除劳动合同的赔偿金，不予支持。刘相军诉讼请求第一项要求东方制药公司给付未与刘相军签订书面劳动合同的11个月双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法

刘相军自2015年7月到东方制药公司工作，2016年4月19日工作过程中受伤，每月工资包含基本工资、职务津贴、补助、满勤，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，以2015年7月至2016年4月实际工作期间的工资计算月平均工资为2,986.79元，应以该月平均工资标准计算刘相军的赔偿数额。刘相军诉讼请求第二项要求东方制药公司给付违法解除劳动合同的赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。刘相军于201

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终7487号上诉人（原审被告）：哈尔滨东方制药有限公司，住所地黑龙江省尚志市经济技术开发区迎宾路1号。法定代表人：贾秀兰，董事长。委托诉讼代理人：关德昌，男，1972年1月26日出生，满族，该公司常务副总，住黑龙江省尚志市经济技术开发区。委托诉讼代理人：刘洋，女，1983年10月28日出生，汉族，该公司员工，住黑龙江省尚志市经济技术……