追索劳动报酬纠纷 （2018）桂01民终5810号
裁判要旨
关于王远杨在2013年1月至2013年6月期间是否存在旷工行为，壮牛乳业公司应否支付相应的工资或生活费的问题。壮牛乳业公司主张王远杨在在2013年1月至2013年6月期间并未到单位上报或报到，也并未请假或提交书面调岗请求，其行为属于旷工。王远杨则辩称其一直在单位上班只是单位并未安排工作岗位，故无法提供劳动。本案双方均认可公司采取指纹打卡方式进行考勤记录，壮牛乳业公司主张王远杨旷工，但其并未提交公司员工的指纹打卡数据采集信息等证据。且壮牛乳业公司提交的《考勤表》显示王远杨为休息，《考勤表》没有王远杨的签字确认，王远杨在庭审中并不认可《考勤表》的真实性。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，壮牛乳业公司无法就其主张提供相应的证据，应当承担举证不能的后果。结合王远杨在庭审中自认其于2013年1月至2013年6月期间未向公司提供劳动，壮牛乳业公司应当支付王远杨2013年1月的工资，及2013年2月至2013年6月期间的生活费，一审法院判决并无不当，本院予以维持。 关于王远杨是否完成本案讼争的12个月工资所涉及的销售任务的问题。壮牛乳业公司主张王远杨并未完成2014年2月
摘要
广西壮牛水牛乳业有限责任公司、王远杨追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终5810号 上诉人（原审原告）：广西壮牛水牛乳业有限责任公司，住所地南宁市邕武路**，统一社会信用代码：91450102779115433C。 法定代表人：农天懂，该公司董事长。 委托诉讼代理人：潘宏孙，广西源慧律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王远杨，男，1970年8月4日出生，汉族，住南宁市兴宁区。 上诉人广西壮……