劳动争议 （2018）津01民终221号

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。对于原告第一项的诉讼请求，原告与被告的劳动关系在2017年5月31日到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被告入职时间是2010年6月，合同到期日是2017年5月31日，被告2016年4月至2017年3月的平均工资为4317.74元，原告应向被告支付补偿金30224元（4317.74×7）。对于原告第二、三项的诉讼请求，根据法律规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资规定，包括法定节假日上班的。对于原告上述诉讼请求一审法院予以支持。对于原告第四项的诉讼请求，根据规定实行不定时工作制的职工，累计工作年满一年的，享有年休假。在一审诉讼中，原告未提供证据证实被告已享受年休假，年休假属于福利待遇，只支持一年。故原告应向被告支付2

顺驰（中国）不动产网络集团有限公司、王军正劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终221号上诉人（原审原告）：顺驰（中国）不动产网络集团有限公司，住所地天津市和平区睦南道8号。法定代表人：曹嘉晖，总经理。委托诉讼代理人：周安琪，天津德臻律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王军正，女，1986年12月30日出生，回族，住天津市红桥区。上诉人顺驰（中国）不动产网络集团有限公司因与上诉人王军正劳动争议一案，不服天津市和平区……