劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第326号

双方当事人签订了劳动合同，形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益受到劳动法律法规的保护。关于加班工资问题。根据双方当事人的陈述，赵常汉在职期间存在加班事实，因此赵常汉主张2011年7月至2013年6月期间的加班工资，合法有理，法院应予支持。双方当事人在仲裁阶段确认赵常汉每天工作12小时（包含用餐时间），每月休息2天，法院予以确认。合理扣除赵常汉每天的用餐和休息时间，法院酌定按平均每月工作28天，每天工作10小时来计算赵常汉的加班工资。对于仲裁裁决依照以上加班时间和最低工资标准核算得出的2011年7月至2013年6月期间的加班工资29324元，双方当事人并无异议，法院予以确认。双方的争议焦点在于丽旺居公司是否已经支付加班工资。丽旺居公司主张赵常汉工资表中所列“岗位工资”、“出勤工资补助”和“其他”栏目均为加班工资项目，但从工资表来看，表中单独列有“加班小时”、“加班费”项目，足以证明丽旺居公司所主张的项目与加班工资存在差别，并不能以其主张的项目来代替加班工资，故法院对丽旺居公司的主张不予支持，丽旺居公司需向赵常汉支付上述法院确认的加班工资。关于解除劳动关系经济补偿金问题。赵常汉以丽旺居公司

双方当事人签订了劳动合同，形成了劳动合同关系，劳动者的合法权益受到劳动法律法规的保护。关于加班工资问题。根据双方当事人的陈述，赵常汉在职期间存在加班事实，因此赵常汉主张2011年7月至2013年6月期间的加班工资，合法有理，法院应予支持。双方当事人在仲裁阶段确认赵常汉每天工作12小时（包含用餐时间），每月休息2天，法院予以确认。合理扣除赵常汉每天的用餐和休息时间，法院酌定按平均每月工作28天，每天工作10小时来计算赵常汉的加班工资。对于仲裁裁决依照以上加班时间和最低工资标准核算得出的2011年7月至2013年6月期间的加班工资29324元，双方当事人并无异议，法院予以确认。双方的争议焦点在于丽

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第326号上诉人（原审原告）佛山市三水丽旺居家具有限公司，住所地广东省佛山市三水区（F1-F5。法定代表人李忠良，董事长。委托代理人叶帆，广东南国德赛律师事务所律师。委托代理人纪树雄，广东南国德赛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵常汉，男，汉族，1964年9月29日出生，住四川省西充县。委托代理人乔毅韧，广东国慧律师事务所律师……