劳动合同纠纷 （2019）津02民终4779号

根据已生效法律文书认定的事实：2014年12月15日，埃赛克斯公司决定与房维华解除劳动关系，并通过邮寄通知书和登报的方式通知了房维华。2015年6月4日，埃赛克斯公司办理了相关退工退档手续。2015年12月30日，房维华领取了就失业证。社保缴费记录显示，2015年12月20日至2016年12月19日，天津科峰电气有限公司为房维华缴纳社保。因此，房维华认为埃赛克斯公司非法转移房维华有关劳动关系的档案及各种证件，缺乏事实依据，不予支持。本案中，陈曦、王爱芝的相关行为系履行职务行为，该行为后果应由埃赛克斯公司承担，房维华要求陈曦、王爱芝承担赔偿责任的主张，缺乏依据，不予支持。至于房维华申请调查的事宜，不属于《最高人民法院关于适用的解释》第九十四条规定的情形，不予准许。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十四条之规定，判决：驳回房维华的诉讼请求。案件受理费减半收取为5元，由房维华负担。二审审理中，各方当事人均未提交新证据。房维华申请法院调取《扣缴个人所得税报告表》及2014年12月15日报警、立案、审讯记录材料，2015年1月31

根据已生效法律文书认定的事实：2014年12月15日，埃赛克斯公司决定与房维华解除劳动关系，并通过邮寄通知书和登报的方式通知了房维华。2015年6月4日，埃赛克斯公司办理了相关退工退档手续。2015年12月30日，房维华领取了就失业证。社保缴费记录显示，2015年12月20日至2016年12月19日，天津科峰电气有限公司为房维华缴纳社保。因此，房维华认为埃赛克斯公司非法转移房维华有关劳动关系的档案及各种证件，缺乏事实依据，不予支持。本案中，陈曦、王爱芝的相关行为系履行职务行为，该行为后果应由埃赛克斯公司承担，房维华要求陈曦、王爱芝承担赔偿责任的主张，缺乏依据，不予支持。至于房维华申请调查的事宜

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终4779号上诉人（原审原告）：房维华，男，1969年1月13日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：周燕（夫妻关系），住天津市河西区。被上诉人（原审被告）：埃赛克斯电磁线（天津）有限公司，住所地天津经济技术开发区微电子工业区。法定代表人：AugustineHyunsukShim，董事长。委托诉讼代理人：张冰，天津金诺律师事务所律师……