劳动争议 （2017）皖11民终2717号
裁判要旨
本案的争议焦点：管店林业总场是否有权对唐宏伟做出处理，处理是否超出了法律规定的时效。唐宏伟属于行政机关任命的事业单位工作人员，但并不能改变唐宏伟是管店林业总场职工这一基本事实，管店林业总场有权对唐宏伟违反纪律的行为做出处理，管店林业总场对唐宏伟作出开除公职的处分决定实质上是一种辞退行为。2009年4月，唐宏伟被判处刑罚，而《公务员法》已于2006年1月1日施行，故管店林业总场依据《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》（国人部发﹝2006﹞150号）以及《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行〈行政机关公务员处分条例〉的通知》（国人部发﹝2007﹞152号）相关规定对唐宏伟进行处分，符合法律规定。《公务员处分条例》第十七条第二款规定，“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”，该条是法规党的强制性规定，唐宏伟被判处刑罚，应当给予开除处分。《公务员处分条例》第四十四条规定，“给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定……”，2016年12月14日，市林改小组办公室下发文件，对唐宏伟反映的问题给出处理意见，2017年
摘要
唐宏伟、安徽省国营管店林业总场劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖11民终2717号上诉人（原审原告）：唐宏伟，男，1963年1月23日出生，汉族，住安徽省滁州市琅琊区。委托诉讼代理人：张德良，安徽皖江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省国营管店林业总场，住所地安徽省滁州市凤凰东路1号，统一社会信用代码12341100725542202D。法定代表人：於凤林，该场场长。委托诉讼代理人：王欣，安徽知秋……