经济补偿金纠纷 （2015）渝三中法民终字第00143号

张维智与原四川省涪陵变压器厂签订无固定期限劳动合同后，该劳动合同由亚东亚公司于2006年1月4日承接并继续履行。2012年5月22日，亚东亚公司根据《中华人民共和国公司法》的规定，将其电力变压器业务单独成立全资子公司-博瑞公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承接其权利义务的用人单位继续履行。博瑞公司依法成立后，亚东亚公司与博瑞公司就企业人员的分流达成了协议，并将张维智安排到博瑞公司工作。至此，张维智与亚东亚公司的劳动合同由承接其权利义务的博瑞公司继续履行。博瑞公司已经实际履行张维智与亚东亚公司签订的劳动合同。亚东亚公司不存在违法解除劳动合同的情形。张维智要求亚东亚公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金不符合法律规定，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条之规定，判决：驳回张维智的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由张维智负担。张维智不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判亚东亚公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金270000元。其理由是：亚东亚公司利用虚假的股东

张维智与原四川省涪陵变压器厂签订无固定期限劳动合同后，该劳动合同由亚东亚公司于2006年1月4日承接并继续履行。2012年5月22日，亚东亚公司根据《中华人民共和国公司法》的规定，将其电力变压器业务单独成立全资子公司-博瑞公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承接其权利义务的用人单位继续履行。博瑞公司依法成立后，亚东亚公司与博瑞公司就企业人员的分流达成了协议，并将张维智安排到博瑞公司工作。至此，张维智与亚东亚公司的劳动合同由承接其权利义务的博瑞公司继续履行。博瑞公司已经实际履行张维智与亚东亚公司签订的劳动合同。亚东

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00143号上诉人（原审原告）：张维智，男，1964年12月4日出生，汉族，重庆博瑞变压器有限公司职工，住重庆市涪陵区。被上诉人（原审被告）：重庆市亚东亚集团变压器有限公司，住所地重庆市涪陵区李渡镇聚龙大道190号，组织机构代码20850072-5。法定代表人：张辉勇，该公司董事长。委托代理人：秦学彬，重庆维淮律师事务所律师。上诉……