劳动合同纠纷 （2021）粤18民终2333号

戴重光不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案终字[2020]388号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。关于戴重光要求千百丽公司支付经济补偿金10000元及补交21个月社会养老保险金的诉讼请求。戴重光以千百丽公司未为其在工作期间缴纳社保为由提出解除劳动合同，但是千百丽公司已在2020年6月10日为戴重光补缴2018年9月1日至2020年5月31日的社会保险费用，即千百丽公司已不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形，千百丽公司无需再向戴重光支付经济补偿金，故对于戴重光的此两项诉讼请求，一审院不予支持。关于戴重光要求千百丽公司返还伙食费3150元的诉讼请求。千百丽公司在对戴重光进行入职培训时，已通过入职课程明确告知“员工转正后象征性的扣少量伙食费用（150元/月）”，戴重光也在“新员工入职培训”签到表上签名，故一审法院推断戴重光已明知并承认千百丽公司的这一内部管理性规定，且该规定并未严重违反公平原则，一审法院确认该规定对戴重光产生约束效力，故对戴重光要求返还伙食费的诉讼

戴重光不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案终字[2020]388号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。关于戴重光要求千百丽公司支付经济补偿金10000元及补交21个月社会养老保险金的诉讼请求。戴重光以千百丽公司未为其在工作期间缴纳社保为由提出解除劳动合同，但是千百丽公司已在2020年6月10日为戴重光补缴2018年9月1日至2020年5月31日的社会保险费用，即千百丽公司已不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形，千百丽公司无需再向戴重光支付经济补偿金，故对于戴重光的此两项

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终2333号上诉人（原审原告）：戴重光，男，户籍地址：湖南省新化县，现住广东省清远市清新区。被上诉人（原审被告）：清远千百丽纺织印染有限公司，住所地：广东省清远市高新技术开发区。法定代表人：陈佳辉，该公司副总经理。委托诉讼代理人：孟志伟，该公司员工。上诉人戴重光因与被上诉人清远千百丽纺织印染有限公司（以下简称千百丽公司）劳动合同纠纷一案……