劳动合同纠纷 （2016）粤03民终8081号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对双方当事人的上诉请求以及上诉理由，本院具体分析认定如下：一、关于上诉人廖建平2015年8月21日至2015年8月1日期间的工资差额问题，双方当事人均同意按照150元的标准支付，属于当事人对自己民事权利的处分，本院依法予以照准。二、关于单方解除劳动合同的问题，2015年8月19日，上诉人中安信业公司向上诉人廖建平发出《解除劳动合同通知书》，以上诉人廖建平严重违反劳动纪律为由解除了双方的劳动合同，上诉人廖建平的最后工作日为2015年8月21日。上诉人中安信业公司主张上诉人廖建平2015年8月17日、2015年8月18日、2015年8月19日多次不参加培训、消极怠工。上诉人廖建平对上述事实予以确认，表示不参加培训的理由为担心上诉人中安信业公司通过培训变更工作地点，且培训地点与其住所相距较远。本院认为，上诉人廖建平在2015年1月至2015年8月期间放贷业绩为零。在此情况下，上诉人廖建平作为信贷员，理应接受上诉人中安信业公司的安排进行培训。但上诉人廖建平三次未经上诉人中安信业公司同意拒不参加培训且没有正当理由

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对双方当事人的上诉请求以及上诉理由，本院具体分析认定如下：一、关于上诉人廖建平2015年8月21日至2015年8月1日期间的工资差额问题，双方当事人均同意按照150元的标准支付，属于当事人对自己民事权利的处分，本院依法予以照准。二、关于单方解除劳动合同的问题，2015年8月19日，上诉人中安信业公司向上诉人廖建平发出《解除劳动合同通知书》，以上诉人廖建平严重违反劳动纪律为由解除了双方的劳动合同，上诉人廖建平的最后工作日为2015年8月21日。上诉人中安信业公司主张上诉人廖建平2015年8月17日、2015年8月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8081号上诉人（原审原告）廖建平。委托代理人周娟。上诉人（原审被告）深圳市中安信业创业投资有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人保罗希尔。委托代理人聂梨花。委托代理人高鹭。上诉人廖建平与上诉人深圳市中安信业创业投资有限公司（以下简称中安信业公司）因劳动合同纠纷一案，双方当事人均不服广东省深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初……