劳动合同纠纷 （2014）玉中民二终字第106号

上诉人公路收费所《管理制度》第一条规定：“收费人员有贪污票款等作弊行为（包括带私款上岗），除给予贪污金额50-100倍罚款处罚外，立即解除劳动合同。贪污金额较大，情节严重的，移交司法机关处理。”被上诉人文礼新作为在上诉人单位工作多年的员工，曾参加有关管理制度的业务考试，对相关的管理制度理应知晓。本案中被上诉人文礼新在当班时经与同班组收费员卢春红引导桂K37**载重货车走“S”型方法过站，致使该车由6轴显示为5轴，从而降低通行费收费额，文礼新多收该车司机50元未予找补。文礼新违法降低车辆通行费收费额及多收50元的行为严重违反了用人单位的规章制度，符合公路收费所《管理制度》规定的可以解除劳动合同的情形。公路收费所在查明被上诉人文礼新违反规章制度的事实后，依法定程序解除与被上诉人的劳动合同。虽然上诉人在作出处理决定文件上认定文礼新的行为构成贪污欠妥，但文礼新违反规章制度的事实清楚，证据确凿，上诉人公路收费所解除与被上诉人文礼新的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，

上诉人公路收费所《管理制度》第一条规定：“收费人员有贪污票款等作弊行为（包括带私款上岗），除给予贪污金额50-100倍罚款处罚外，立即解除劳动合同。贪污金额较大，情节严重的，移交司法机关处理。”被上诉人文礼新作为在上诉人单位工作多年的员工，曾参加有关管理制度的业务考试，对相关的管理制度理应知晓。本案中被上诉人文礼新在当班时经与同班组收费员卢春红引导桂K37**载重货车走“S”型方法过站，致使该车由6轴显示为5轴，从而降低通行费收费额，文礼新多收该车司机50元未予找补。文礼新违法降低车辆通行费收费额及多收50元的行为严重违反了用人单位的规章制度，符合公路收费所《管理制度》规定的可以解除劳动合同的

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民二终字第106号上诉人（一审原告）玉林市公路通行费收费管理所，住所地玉林市。法定代表人莫铭伟，该所所长。委托代理人吴恩，广西纳百川律师事务所律师。被上诉人（一审被告）文礼新，女，汉族，住玉林市玉州区。委托代理人龚运川，广西三益律师事务所律师。上诉人玉林市公路通行费收费管理所（以下简称公路收费所）因劳动合同纠纷一案，不服玉林市玉州区……