（2018）渝05终1781号
裁判要旨
重庆工商大学属事业单位，曾艺系该大学在编正式教职工，双方建立的是人事（聘用）关系，不属于劳动争议的主体。《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案双方并非因辞职、辞退产生争议，曾艺也明确双方没有签订过劳动合同或聘用合同，现曾艺是对单位年终奖金的发放提出异议，而奖金的发放属于单位自主管理的范畴，故本案的争议也并不属于履行聘用合同所发生的争议，不属于人民法院人事争议案件的受理范围。综上，一审裁定驳回曾艺的起诉正确，对曾艺的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 石 磊审判员 申 威审判员 张小明二〇一八年四月十六日书记员 周 伟 关注公众号“”
摘要
曾艺与重庆工商大学劳动争议二审民事裁定书
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)渝05终1781号上诉人（原审原告）：曾艺，男，汉族，1966年2月16日生，住重庆市南岸区。被上诉人（原审被告）：重庆工商大学，住所地重庆市南岸区学府大道19号，组织机构代码74287488-2。法定代表人：孙芳城，职务校长。委托代理人马迅，男，1077年8月26日生，住重庆市沙坪坝区。重庆工商大学职工。上诉人曾艺因与被上诉人重庆工商大学追索劳……