工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第02672号

徐祥轩在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为七级伤残，依法应当享受工伤待遇。平永久加工厂未为徐祥轩缴纳社会保险，应对徐祥轩承担工伤待遇的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为七级伤残的，享受13个月本人工资的一次性伤残补助金。平永久加工厂认为一次性伤残补助应当按最低工资标准计算，又不能提供徐祥轩的工资证据，原审法院对仲裁裁决认定的受伤前平均工资4000元予以认定。平永久加工厂应支付徐祥轩一次性伤残补助金52000元。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。徐祥轩受伤后至停工留薪期满没有回平永久加工厂处上班，应当认定徐祥轩没有继续履行劳动关系之意思，应当认定徐祥轩停工留薪期满双方解除劳动关系，平永久加工厂依法应当支付徐祥轩一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。在原审审理中，平永久加工厂对仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、再次鉴定医药费及交通费均没有异议，原

徐祥轩在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为七级伤残，依法应当享受工伤待遇。平永久加工厂未为徐祥轩缴纳社会保险，应对徐祥轩承担工伤待遇的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为七级伤残的，享受13个月本人工资的一次性伤残补助金。平永久加工厂认为一次性伤残补助应当按最低工资标准计算，又不能提供徐祥轩的工资证据，原审法院对仲裁裁决认定的受伤前平均工资4000元予以认定。平永久加工厂应支付徐祥轩一次性伤残补助金52000元。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02672号上诉人（原审原告）昆山市玉山镇平永久模具配件加工厂，住所地江苏省昆山市玉山镇昆山国际模具城模具制造区*号楼*室。经营者汪风平。委托代理人周建，江苏朋德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐祥轩。上诉人昆山市玉山镇平永久模具配件加工厂（以下简称平永久加工厂）与被上诉人徐祥轩工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2……