劳动合同纠纷 （2018）苏01民终10572号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。李立智与三一重工公司、三一工程公司签订的劳动合同成立、有效。关于补发工资，根据双方各自提供的于2014年6月13日签订的劳动合同书，可以认定双方对工资标准并未明确约定，结合李立智实际的工资发放数额和社会保险缴纳等情况，李立智的工资应确定是按照南京市最低工资标准发放的。在一审庭审中，李立智承认与其解除劳动合同的方式为三翼公司单方解除、解除时间为2016年10月20日，李立智未能提供证据证明解除劳动合同后双方又继续履行劳动合同至2017年4月，故一审法院对李立智主张补发至2016年10月20日的工资的请求予以支持。因李立智2015年10月、11月、2016年6月、8月、10月的工资未发放，三翼公司已为李立智缴纳了社会保险个人应缴纳部分，故补发的工资应计算为6997.89元[（1630元/月×2个月+1770元/月×2个月+1770元/月÷21.75天×20天）-（285.94元/月×5

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。李立智与三一重工公司、三一工程公司签订的劳动合同成立、有效。关于补发工资，根据双方各自提供的于2014年6月13日签订的劳动合同书，可以认定双方对工资标准并未明确约定，结合李立智实际的工资发放数额和社会保险缴纳等情况，李立智的工资应确定是按照南京市最低工资标准发放的。在一审庭审中，李立智承认与其解除劳动合同的方式为三翼公司单方解除、解除时间为2016年10月20日，李立智未能提供证据证明解

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终10572号上诉人（原审原告）：李立智，男，1969年9月26日出生，汉族，住广西省柳州市柳州区。委托诉讼代理人：黄强业，江苏天晖律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江苏三翼工程机械有限公司，住所地江苏省南京市江宁开发区胜太路**。法定代表人：邓富义，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭力士，该公司法务。原审第三人：三一重工股份有限公司，……