劳动争议 （2017）川13民终3646号
裁判要旨
本案争执焦点：1、2013年元月以后，杜育均、张举与恒通电力西充公司是否存在事实劳动关系；2、杜育均、张举的诉讼请求是否成立。一、杜育均、张举在2013年元月1日之前与盛兴公司事实劳动关系成立，有两份《仲裁调解书》佐证，盛兴公司为杜育均、张举办理了社保，因此杜育均、张举在此期间即便是也为恒通电力西充公司提供劳动，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，只能是劳务关系。2013年元月1日之后，杜育均、张举仍然继续间断地为恒通电力西充公司提供劳务，虽然恒通电力西充公司对杜育均、张举与正式签约员工在管理上存在差别：1、不受请销假上班签到等纪律约束；2、干活凭电话通知，在领取“工作票”后实施，无固定工资；3、所得报酬按其工作量，凭税务部门的劳务完税发票，由工程负责人不定期计发等，但是恒通电力西充公司为杜育均、张举发放了工作服，编排了工作号，在银行开设了工资卡，安排杜育均、张举春节值班，培训和考试，对杜育均、张举施工作业时进行了管
摘要
四川南充恒通电力有限公司西充分公司、杜育均劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川13民终3646号上诉人（原审原告）四川南充恒通电力有限公司西充分公司，住所地西充县晋城镇安汉大道53号。负责人：冯萧云，公司经理。委托诉讼代理人：文永强，四川源泉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杜育均，男，汉族，1966年7月27日出生，住四川省西充县。上诉人（原审被告）：张举，男，汉族，1964年10月29日出生，住四川省西充县。杜育……