劳动争议 （2017）川01民终15579号

双方的争议焦点为：德正安公司与曾兴之间是否成立事实劳动关系。一审法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，即用人单位与劳动者之间存在着管理与被管理的人身关系。据《劳务协议》、曾兴工作证及周春明、朱建华的证言、仲裁庭审记录，能够证明曾兴在案涉项目工地工作，德正安公司未将案涉项目进行转分包，曾兴的劳动成果由德正安公司享有，曾兴接受德正安公司公司项目负责人向贵军的管理，工资通过向贵军发放，符合劳动关系的构成要件。德正安公司据以证明双方不存在劳动关系的《劳务协议》、《康华国际龙泉物流基地项目工资领取证明》、《工资全部领取承诺书》等证据，一审法院认为，不能达到德正安公司的证明目的，也不足以反驳曾兴的举证，应承担举证不利责任。故一审法院认为，德正安公司与曾兴之间存在事实劳动关系。综上，对于德正安公司的诉讼请求，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，

四川德正安建筑劳务有限公司、曾兴劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终15579号上诉人（原审原告）：四川德正安建筑劳务有限公司。住所地：成都市武侯区永盛北街*号*栋*单元*号。法定代表人：ＸＸ，总经理。委托诉讼代理人：向国军，系该公司员工。委托诉讼代理人：邹闻敬，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：曾兴，男，1957年3月16日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：白贵全，四川聚沙律师事务所律师……