工伤保险待遇纠纷 (2015)烟民一终字第920号

案号
(2015)烟民一终字第920号
法院
山东省烟台市中级人民法院
案由
工伤保险待遇纠纷
年份
2015
地域
山东省烟台市
裁判日期
2015-08-19

裁判要旨

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。且根据相关规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。河山公司认可车秀柱自2014年3月至2014年7月17日期间系其单位员工,主张车秀柱于2014年7月17日无故旷工,双方解除劳动关系,但未向法院提供证据予以证实。被告林治花、李淑笑、王广兰对此不予认可,向法院提交了车秀柱工资发放银行交易对账单(烟台银行和中国建设银行)、公安机关的询问(讯问)笔录、祝某在劳动争议仲裁庭审时的证言证明双方劳动关系的存续期间。河山公司未对工资发放银行交易对账单的工资发放情况作出详细合理解释,亦未向原审法院提交工资发放原始单据、职工花名册,其应承担举证不利的法律后果。综上,三被告提交的证据能够相互印证,形成一个完整的证据链,其主张车秀柱与河山公司之间自2014年3月至2014年7月30日期

摘要

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。且根据相关规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。河山公司认可车秀柱自2014年3月至2014年7月17日期间系其单位员工,主张车秀柱于2014年7月17日无故旷工,双方解除劳动关系,但未向法院提供证据予以证实。被告林治花、李淑笑、王广兰对此不予认可,向法院提交了车秀柱工

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)烟民一终字第920号上诉人(原审原告):烟台河山汽车零部件制造有限公司,住所地:烟台市牟平区韩国沁水工业园。法定代表人:何士启,董事长。委托代理人:李春晖,山东绍元律师事务所律师。委托代理人:于雪,山东绍元律师事务所律师。被上诉人(原审被告):林治花,农民。被上诉人(原审被告):李淑笑,农民。被上诉人(原审被告):王广兰,农民。三被上诉人共同委……