劳动争议 （2019）鲁1102民初5584号
裁判要旨
关于润鸿建筑模板公司与高兴海之间是否存在劳动关系的问题已经东劳人仲案字〔2015〕第377号仲裁裁决书、（2016）鲁1102民初6157号民事判决书、（2017）鲁11民终347号民事判决书予以确认，双方之间存在劳动关系。 故对润鸿建筑模板公司提出的双方之间不存在劳动关系的主张，本院不予采纳。 关于润鸿建筑模板公司应否支付高兴海各项工伤待遇以及工伤待遇如何计算的问题。 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（（2006）行他字第12号）：“…因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。” 根据该答复精神，在第三人承担赔偿责任后，劳动者有权请求用人单位依法给予工伤保险待遇。 对于侵权的第三人已赔付的医疗费、交通费、残疾器具费等可予一次性赔偿的直接费用，用人单位不再重复给付。 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待
摘要
日照润鸿建筑模板工程有限公司与高兴海劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省日照市东港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1102民初5584号 原告：日照润鸿建筑模板工程有限公司，住所地日照市东关北路（街道办事处）。 法定代表人：于衍军，总经理。 委托诉讼代理人：孙绪利，山东海洋律师事务所律师。 被告：高兴海，男，汉族，1975年11月17日出生，住山东省日照市东港区。 委托诉讼代理人：刘庆，山东世纪星律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张晖，山……