工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终4150号
裁判要旨
本案系一起工伤保险待遇纠纷。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”。本案中，孙丽因交通事故受伤，经乌鲁木齐市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，故孙丽应当享受相应的工伤保险待遇及伤残待遇。一、乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会乌经（头）劳人仲字(2017)第71号仲裁裁决书中裁决，孙丽和神农药业解除劳动关系，神农药业出具解除劳动关系证明书，对此双方虽均无异议，但一审法院认为，本案中，双方间的劳动关系应当是终止，而不是解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二款规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行”。本案中，双方签订1年期限的劳动合同于2015年12月24日期满，但因此时孙丽还在接受工伤医疗，双方间的劳动合同应当续延至孙丽工伤
摘要
新疆神农药业零售连锁有限公司与孙丽工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4150号上诉人（原审原告）：新疆神农药业零售连锁有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区青海湖路***号*楼。法定代表人：陈胜发，新疆神农药业零售连锁有限公司总经理。委托诉讼代理人：王大江，乌鲁木齐市新市区正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：孙丽，女，1979年11月28日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐……