劳动合同纠纷 （2021）粤01民终11532、11533号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于本案的焦点，一审法院归纳如下：1.关于玉德堂公司是否违法解除劳动合同的问题。朱某霞分两批次，共带5人进入玉德堂公司处的园区，朱某霞主张是带客看墓位挑选墓位，而进入园区的5位客户，其中2人进入园区时手捧鲜花并手提几袋物品，基于常理，上述人员的行为更符合大众去祭扫时的行为特征。故一审法院对朱某霞只是带客户看墓位挑选墓位的主张不予采信。新型冠状病毒肺炎是全球性的公共卫生事件，广州市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部已明文规定暂停现场祭扫活动。朱某霞在此特殊时期，罔顾有关规定，仍然私自带客户祭扫，玉德堂公司据此向工会发除名通知函并征得工会同意后解除与朱某霞之间的劳动关系，并无不妥。2.关于朱某霞主张2019年10月8日至2020年4月3日产假工资差额116618.58元的问题。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条：“职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位……职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于本案的焦点，一审法院归纳如下：1.关于玉德堂公司是否违法解除劳动合同的问题。朱某霞分两批次，共带5人进入玉德堂公司处的园区，朱某霞主张是带客看墓位挑选墓位，而进入园区的5位客户，其中2人进入园区时手捧鲜花并手提几袋物品，基于常理，上述人员的行为更符合大众去祭扫时的行为特征。故一审法院对朱某霞只是带客户看墓位挑选墓位的主张不予采信。新型冠状病毒肺炎是全球性的公共卫生事件，广州市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部已明文规定暂停现场祭扫活动。朱某霞在此特殊时期，罔顾有关规定，仍然私自带客户祭扫，玉德堂公司据此向工会发除名通知函

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11532、11533号上诉人[原审（2020）粤0115民初8625号案原告、（2020）粤0115民初8825号案被告]：朱某霞，女，汉族，住广州市南沙区。委托诉讼代理人：冯靖灵，广东港宏律师事务所律师。上诉人[原审（2020）粤0115民初8625号案被告、原审（2020）粤0115民初8825号案原告]：广州玉德堂陵园有限公司……