劳动合同纠纷 （2018）冀04民再96号
裁判要旨
劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中产生的权利义务关系。杨胜利自1997年5月由邯钢总厂公安处抽调至邯郸市公安交通警察支队工作至今。2008年12月，杨胜利与原用人单位解除劳动关系，劳动关系解除后，杨胜利自2009年4月至2011年3月领取了失业金。邯郸市公安交通警察支队诉称杨胜利系邯钢派遣原告处，与原告不存在劳动关系，但未提交派遣用工协议及工资代发等证据证明。原、被告虽未签订书面劳动合同，但杨胜利在工作期间由邯郸市公安交通警察支队进行安排和管理，故自2011年4月至今，杨胜利与邯郸市公安交通警察支队存在事实劳动关系。邯郸市公安交通警察支队主张与杨胜利不存在劳动关系的诉请，本院不予支持。 因未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，邯郸市公安交通警察支队应当支付杨胜利11个月的双倍工资差额13849元（1259元/月×11个月=13849元）。关于补缴各项社会保险的请求，不属于劳动争议的受案范围，本院不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《劳动
摘要
杨胜利、邯郸市公安交通警察支队劳动合同纠纷再审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）冀04民再96号 再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：杨胜利，男，1968年8月18日出生，汉族，住邯郸市邯山区。 委托诉讼代理人：王良，北京市华泰律师事务所律师。 被申请人(一审原告、二审上诉人)：邯郸市公安交通警察支队，住所地：邯郸市丛台区人民路东端路南518号。 法定代表人：贾志光，该支队支队长。 委托诉讼代理人：王磊。 委托诉讼代……