工伤保险待遇纠纷 （2016）陕03民终642号

原、被告对双方存在的劳动关系和未办理社会工伤保险，以及被告在工作期间受伤和伤残等级、劳动仲裁裁决书认定的事实和所适用的赔偿标准、护理费、鉴定检查费没有提出异议；原告仅以其与被告家人达成赔偿协议为由对裁决书提出异议，要求双方按照协议执行和解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”同时规定，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解。经调解组织调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。综上，原告与被告进行协商解决劳动争议本属正常，原告所述“协议书”并无被告本人的签名同意，原告丈夫参与协商，但原告没有证据证明协议最终获得了被告的同意。根据法律规定，劳动者有权选择协商、调解、仲裁和诉讼，且

原、被告对双方存在的劳动关系和未办理社会工伤保险，以及被告在工作期间受伤和伤残等级、劳动仲裁裁决书认定的事实和所适用的赔偿标准、护理费、鉴定检查费没有提出异议；原告仅以其与被告家人达成赔偿协议为由对裁决书提出异议，要求双方按照协议执行和解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”同时规定，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、在乡镇、街道设

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕03民终642号上诉人（原审原告）宝鸡佳美特印务有限公司。法定代表人何保荣，任公司董事长。被上诉人（原审被告）胥均霞，女，汉族。委托代理人郭亚军，宝鸡市陈仓区天王镇法律服务所法律工作者。上诉人宝鸡佳美特印务有限公司因与被上诉人胥均霞工伤保险待遇纠纷一案，不服陕西省宝鸡市陈仓区人民法院（2015）陈民初字第01792号民事判决，向本院提起上诉。……