劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1093号

岑雪君与上海外航服务公司人力资源分公司签订雇员合同建立劳动关系，双方签订的雇员合同约定，上海外航服务公司人力资源分公司安排岑雪君至维珍航空公司担任空中乘务员。劳务报酬由外方支付。福利待遇中约定，岑雪君享有外方提供的上海之外的因公住宿。本案中，维珍航空并不对合同约定的住宿和食宿进行区分，均统一向空乘人员在英国逗留期间提供免费住宿和伙食津贴，满足雇员合同约定的提供员工因公在英国期间的免费用餐的要求，并根据员工实际逗留的期间和用餐的时间作为支付的依据。上海外航服务公司人力资源分公司可以通过维珍航空根据实际情况采用多种方式来达到合同约定向员工提供因公食宿的目的，包括支付伙食津贴或者提供用餐券等。至于国家统计局将伙食津贴列入工资总额的统计范畴，系为了保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，方便编制、检查计划和进行工资管理，达到正确的反映职工的工资收入的目的，并不能作为判断伙食津贴是否需要支付或具体支付方式的法律依据。因此，上海外航服务公司人力资源分公司通过维珍航空发放就餐券形式向岑雪君提供因公食宿的行为，并不违反雇员合同的约定，对岑雪君要求维珍航空上海办事处自2015年1月1日起继续以现金方

岑雪君与上海外航服务公司人力资源分公司签订雇员合同建立劳动关系，双方签订的雇员合同约定，上海外航服务公司人力资源分公司安排岑雪君至维珍航空公司担任空中乘务员。劳务报酬由外方支付。福利待遇中约定，岑雪君享有外方提供的上海之外的因公住宿。本案中，维珍航空并不对合同约定的住宿和食宿进行区分，均统一向空乘人员在英国逗留期间提供免费住宿和伙食津贴，满足雇员合同约定的提供员工因公在英国期间的免费用餐的要求，并根据员工实际逗留的期间和用餐的时间作为支付的依据。上海外航服务公司人力资源分公司可以通过维珍航空根据实际情况采用多种方式来达到合同约定向员工提供因公食宿的目的，包括支付伙食津贴或者提供用餐券等。至于国

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1093号上诉人（原审原告）岑雪君，女，1975年1月21日出生，汉族，住上海市。委托代理人卜一木，君合律师事务所上海分所律师。委托代理人胡威，君合律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）维珍航空公司上海办事处，住所地上海市。首席代表STEPHENDIXONKING。委托代理人沈耀刚，上海金茂凯德律师事务所律师。委托代理……