不当得利纠纷 （2019）鄂0115民初8605号
裁判要旨
原、被告签订《派遣员工劳动合同》系双方真实意思表示，未违反法律、法规禁止性规定，合法有效。 原告作为劳务派遣单位将被告派遣到中建钢构公司工作，被告在工作期间发生工伤事故，经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤致残等级为六级。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资……”。 被告发生工伤后，原告已按上述标准向被告支付了一次性伤残补助金41584元，且原告作为劳务派遣单位与用工单位中建钢构公司以及被告已就发生工伤后的工作安排及补偿等事宜达成了调解协议，各方当事人均已遵照协议履行。 武汉市医保中心转入原告账户的46482.72元报销款项是2018年5月被告在同济医院住院治疗的医疗费报销款，因其住院的全部费用已由中建钢构公司垫付，故该笔医疗费报销款项应由原告转付中建钢构公司冲抵其已垫付的医疗费用，2019年1月9日原告将该笔报销款项作为一次性伤残补助金支付给被告，属于误付。 根据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条的规定，
摘要
湖北中新人力资源开发有限公司与叶靖不当得利纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江夏区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0115民初8605号原告：湖北中新人力资源开发有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区民主路782号洪广宝座24楼。 法定代表人：刘迎春，该公司总经理。 委托诉讼代理人：胡雨薇，女，1993年11月10日出生，汉族，该公司员工，住湖北省黄冈市黄州区。 委托诉讼代理人：刘江琴，湖北凯盟律师事务所律师。 被告：叶靖，男，1986年10月1日出生，汉……