劳动合同纠纷 （2021）津02民终2333号

根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，团泊启彩公司认可欠付王宇2019年70%年终奖31486元的事实，但主张公司受疫情冲击，经营困难，待公司经营恢复正常后会予以补发，因团泊启彩公司未能提交证据证实其减发70%年终奖的决定和行为符合法定程序，亦未与王宇协商一致，而年终奖的性质属于劳动报酬，故团泊启彩公司要求不支付王宇2019年70%年终奖31486元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决：“原告天津团泊启彩奥莱商务管理有限公司自本判决生效之日起五日内给付被告王宇2019年年终奖差额31486元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告团泊启彩奥莱商务管理有限公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据，本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受

根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，团泊启彩公司认可欠付王宇2019年70%年终奖31486元的事实，但主张公司受疫情冲击，经营困难，待公司经营恢复正常后会予以补发，因团泊启彩公司未能提交证据证实其减发70%年终奖的决定和行为符合法定程序，亦未与王宇协商一致，而年终奖的性质属于劳动报酬，故团泊启彩公司要求不支付王宇2019年70%年终奖31486元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决：“原告天津团泊启彩奥莱商务管理有限公司自本判决

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终2333号上诉人（原审原告）：天津团泊启彩奥莱商务管理有限公司，住所地天津市静海区团泊镇团泊大道与体育大道交口处。法定代表人：汪杰，董事长。委托诉讼代理人：陈震武，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王宇，男，1984年8月4日出生，汉族，住天津市河**。委托诉讼代理人：陈璐，天津贯融律师事务所律师。上诉人天津团泊启彩奥莱商务管理有限……