劳动合同纠纷 （2021）湘06民终1969号

因上诉人主动提出解除劳动关系故不予支持上诉人要求支付二倍工资的诉讼请求系适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据上述

因上诉人主动提出解除劳动关系故不予支持上诉人要求支付二倍工资的诉讼请求系适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法实施条例》第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终1969号上诉人（原审原告）：陈七秋，男，1964年8月28日出生，汉族，住湖南省岳阳县。委托诉讼代理人：袁春，湖南惠风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：岳阳县文祥韵达快递有限公司，住所地湖南省岳阳县荣家湾镇刘家垅路尚德家园第6栋104、105号。法定代表人：许灿鹏，公司经理。上诉人陈七秋因与被上诉人岳阳县文祥韵达快递有限公司（以……