劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6528号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。二审期间，震海公司明确表示与蓝某之间存在劳动关系，本院予以确认，对震海公司的其他上诉意见，本院分析如下：关于蓝某2015年8月1日至10月4日工资的问题。根据双方确认的仲裁庭查明的事实，震海公司因法定代表人和实际经营者李新华于2015年10月12日发表声明，表示决定结束经营，无力支付员工工资，造成全厂506名员工面临2015年6月至10月份工资无着落。经协商，由房东杨华东垫付了部分员工工资，其中蓝某2015年8月至9月份工资为8395元，已垫付6716元。本院认为，根据仲裁庭调取的《工资表》可核算出蓝某月平均工资为4197.5元，据此可以计算出蓝某2015年10月1日至4日工资为542元，如前所述，蓝某2015年8月至9月份工资为8395元，已垫付6716元，故原审法院认定震海公司应向蓝某支付2015年8月至9月工资差额1679元，2015年10月1日至4日工资542元，处理正确，本院予以维持。震海公司主张在工资结算时已达成协议，但对此未能提供证据予以证明，本院不予采纳。最后，原审法院对蓝某主

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。二审期间，震海公司明确表示与蓝某之间存在劳动关系，本院予以确认，对震海公司的其他上诉意见，本院分析如下：关于蓝某2015年8月1日至10月4日工资的问题。根据双方确认的仲裁庭查明的事实，震海公司因法定代表人和实际经营者李新华于2015年10月12日发表声明，表示决定结束经营，无力支付员工工资，造成全厂506名员工面临2015年6月至10月份工资无着落。经协商，由房东杨华东垫付了部分员工工资，其中蓝某2015年8月至9月份工资为8395元，已垫付6716元。本院认为，根据仲裁庭调取的《工资表》可核算出蓝

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6528号上诉人（原审原告）：东莞市震海精密模具有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇石马莲塘角工业区22号。法定代表人：李新华。委托代理人：王流奇，公司员工。被上诉人（原审被告）：蓝某。委托代理人：黄元平，男，汉族，1978年5月7日出生，住四川省资阳市乐至县。上诉人东莞市震海精密模具有限公司（以下简称震海公司）因与被上诉人蓝某劳动合……