工伤保险待遇纠纷 （2016）川16民终1079号

王兴华作为盛昌公司职工因工作受到事故伤害，依法享受工伤保险待遇。由于盛昌公司为王兴华向华蓥市职工社会保险事业管理局缴纳了工伤保险费用，根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，王兴华所应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，而不是盛昌公司支付，因此，王兴华应当向华蓥市职工社会保险事业管理局申领。王兴华在仲裁时要求解除其与盛昌公司劳动关系，盛昌公司同意解除与王兴华的劳动关系，盛昌公司要求终止其与王兴华的劳动关系的诉讼请求，予以支持。盛昌公司应按照《工伤保险条例》的规定向王兴华支付一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、护理费、交通费。一、关于王兴华本人工资的问题。虽然王兴华在盛昌公司只工作了1个月，不能准确计算出王兴华受伤前12个月的月平均缴费工资，但是盛昌公司于2015年5月按照王兴华每月3500元的工资向华蓥市职工社会保险事业管理局缴纳工伤保险费，之后，盛昌公司仍然按照每月3500元的工资为王兴华向华蓥市职工社会保险事业管理局缴纳生育保险费，该院据此认定王兴华本人工资为3500元/月为宜。盛昌公司诉称王兴华每

王兴华作为盛昌公司职工因工作受到事故伤害，依法享受工伤保险待遇。由于盛昌公司为王兴华向华蓥市职工社会保险事业管理局缴纳了工伤保险费用，根据《工伤保险条例》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，王兴华所应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，而不是盛昌公司支付，因此，王兴华应当向华蓥市职工社会保险事业管理局申领。王兴华在仲裁时要求解除其与盛昌公司劳动关系，盛昌公司同意解除与王兴华的劳动关系，盛昌公司要求终止其与王兴华的劳动关系的诉讼请求，予以支持。盛昌公司应按照《工伤保险条例》的规定向王兴华支付一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、护

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川16民终1079号上诉人（原审原告）：广安孝德商贸集团盛昌煤业有限公司，住所地四川省华蓥市。法定代表人：周忠成，总经理。委托诉讼代理人：雷敏，四川智群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王兴华，男，汉族，生于1967年8月26日，住四川省华蓥市。委托诉讼代理人：谢万玲，四川明致律师事务所律师。上诉人广安孝德商贸集团盛昌煤业有限公司（以下简称……