劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第1833号

上诉人、被上诉人双方建立劳动关系并签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案争议一，是上诉人有否足额支付被上诉人2011年4月至2013年5月期间周六、日的加班工资。对上述期间的加班工资，原审法院根据被上诉人的加班时间以及上诉人已经向被上诉人支付的加班工资进行核算，上诉人没有足额支付被上诉人2013年5月份加班工资，少支付被上诉人加班工资150.99元。因此，被上诉人要求上诉人支付加班工资的诉讼请求有理，原审法院予以支持。上诉人应支付被上诉人加班工资150.99元，对被上诉人请求加班工资超过150.99元以外部分，原审法院不予支持。本案争议二，是被上诉人解除劳动合同上诉人应否支付经济补偿金。（一）对被上诉人提出解除劳动合同的原因，被上诉人主张是以上诉人没有为其购买社保以及没有足额支付其加班工资为由，于2013年6月30日解除与上诉人的劳动合同，上诉人则否认被上诉人曾向其提出解除劳动合同要求，对此，双方均不能举证证明。但是，从被上诉人于2013年7月2日申请仲裁以及其理由分析，原审法院采信被上诉人的主张，确认其以上诉人没有为其购买社保以及没有足额支付其加班工资为由解除劳动合同。对于

上诉人、被上诉人双方建立劳动关系并签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案争议一，是上诉人有否足额支付被上诉人2011年4月至2013年5月期间周六、日的加班工资。对上述期间的加班工资，原审法院根据被上诉人的加班时间以及上诉人已经向被上诉人支付的加班工资进行核算，上诉人没有足额支付被上诉人2013年5月份加班工资，少支付被上诉人加班工资150.99元。因此，被上诉人要求上诉人支付加班工资的诉讼请求有理，原审法院予以支持。上诉人应支付被上诉人加班工资150.99元，对被上诉人请求加班工资超过150.99元以外部分，原审法院不予支持。本案争议二，是被上诉人解除劳动合同上诉人应否支付经济补偿

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1833号上诉人（原审被告）：广州市汇逸丰家具有限公司。法定代表人：冯伟良，该公司总经理。委托代理人：冯靖灵，广东港宏律师事务所律师。委托代理人：曾敏华，广东港宏律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李胜荣，女，1963年12月7日出生，汉族。委托代理人：王强，巴中市巴州区渔溪法律服务所法律工作者。上诉人广州市汇逸丰家具有限……