确认劳动关系纠纷 （2013）苏中民终字第0263号

欧倍德公司主张与吴某某在2012年7月27日后不存在劳动关系，但未对2012年7月27日后仍向吴某某银行卡发放工资至2012年12月作出合理解释，故对欧倍德公司的主张原审法院不予支持。欧倍德公司认可从2010年5月28日起向吴某某发放工资，吴某某自认2012年3月2日至吴江英达喷织有限公司工作，要求确认2010年5月28日至2012年3月1日期间与欧倍德公司存在劳动关系，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：欧倍德公司与吴某某在2010年5月28日至2012年3月1日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由欧倍德公司负担。上诉人欧倍德公司不服原审法院作出的民事判决，向本院提起上诉称：上诉人认为，欧倍德公司与吴某某间的劳动关系仅存续到2011年7月26日，并在仲裁和一审中陈述了理由、提供了证据。但一审仍以吴某某自认的2012年3月1日作为存续的截止日。上诉人认为，劳动争议中，由劳动者保存的证据，应当由劳动者提供。本案中吴某某承认了现在在第三方单位工作的事实，因此应当由其提供与第三方单位发生劳动关系的确切

欧倍德公司主张与吴某某在2012年7月27日后不存在劳动关系，但未对2012年7月27日后仍向吴某某银行卡发放工资至2012年12月作出合理解释，故对欧倍德公司的主张原审法院不予支持。欧倍德公司认可从2010年5月28日起向吴某某发放工资，吴某某自认2012年3月2日至吴江英达喷织有限公司工作，要求确认2010年5月28日至2012年3月1日期间与欧倍德公司存在劳动关系，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：欧倍德公司与吴某某在2010年5月28日至2012年3月1日期间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由欧

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第0263号上诉人（原审原告）苏州欧倍德纺织印染有限公司被上诉人（原审被告）吴某某上诉人苏州欧倍德纺织印染有限公司（以下简称欧倍德公司）因与被上诉人吴某某确认劳动关系纠纷一案，不服原江苏省吴江市人民法院（2012）吴江第1081号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，……