确认劳动关系纠纷 （2014）大民五终字第1008号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2013年2月19日原告本人提出书面申请，以本人因体力不支不能正常工作为由向被告单位提出协商解除劳动合同的申请，并已在解除劳动合同证明书上签字，同时领取了经济补偿金，原告的行为是其真实的意思表示，原、被告在协商一致的情况下，可以解除劳动合同，故原、被告解除劳动合同合法有效。原告称解除劳动合同时自己尚处于职业病治疗期间，没有提供相关的证据证明，缺乏事实依据，故对原告要求继续履行劳动合同的请求，本院不予支持。同时本院亦查明原告刘海东要求与被告继续履行劳动合同的争议，已经瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月14日仲裁裁决。该仲裁裁决对原告要求继续履行劳动合同的申请予以驳回。原告刘海东并未在法律规定的期限内向瓦房店市人民法院提出诉讼，该仲裁裁决已发生法律效力。据此判决：驳回原告刘海东的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘海东承担。刘海东的上诉理由及请求是：其本人长期患有职业性皮肤病，在诊断或医学观察期内，单位不得解除或者终止劳动合同，故请求二审法院确认斯凯孚轴承公司违法解除劳动合同。斯凯孚轴承公司二审答辩认为：不同意刘海东的上诉请求。刘海东

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2013年2月19日原告本人提出书面申请，以本人因体力不支不能正常工作为由向被告单位提出协商解除劳动合同的申请，并已在解除劳动合同证明书上签字，同时领取了经济补偿金，原告的行为是其真实的意思表示，原、被告在协商一致的情况下，可以解除劳动合同，故原、被告解除劳动合同合法有效。原告称解除劳动合同时自己尚处于职业病治疗期间，没有提供相关的证据证明，缺乏事实依据，故对原告要求继续履行劳动合同的请求，本院不予支持。同时本院亦查明原告刘海东要求与被告继续履行劳动合同的争议，已经瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月14日仲裁裁决。该仲裁裁决对原告要求继续

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第1008号上诉人（原审原告）：刘海东。被上诉人（原审被告）：大连斯凯孚瓦轴轴承有限公司，住所地瓦房店市北共济街一段一号。法定代表人：丛红，该公司董事长。委托代理人栾树文。原审原告刘海东与原审被告大连斯凯孚瓦轴轴承有限公司（以下简称斯凯孚轴承公司）确认劳动关系纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年9月17日作出（2014）瓦民初……