劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终1878号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。邢金凤主张其到广安物业公司工作的时间为2014年10月，但其未能提供充分有效的证据予以证实，故对邢金凤的该项主张，一审法院不予采信。根据本案现有证据仅能确定广安物业公司最早于2015年1月为邢金凤发放过报酬，此时邢金凤已年满50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，根据现有证据显示，邢金凤到广安物业公司工作时已年满50周岁，已达到法定退休年龄，其不符合签订劳动合同的主体资格。邢金凤虽在广安物业公司工作、受其管理，但双方之间并不存在法律意义上的劳动关系，双方之间应为劳务关系。邢金凤要求广安物业公司支付二倍工资、加班费差额、赔偿金、代通知金，于法无据，一审法院不予支持。对于邢金凤主张的所欠工资，一审法院认为，邢金凤称广安物业公司承诺每年支付13个月工资，其未能提交证据予以证明，广安物业公司亦不予认可，故对邢金凤主张的2015年第13个月的工资1500

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。邢金凤主张其到广安物业公司工作的时间为2014年10月，但其未能提供充分有效的证据予以证实，故对邢金凤的该项主张，一审法院不予采信。根据本案现有证据仅能确定广安物业公司最早于2015年1月为邢金凤发放过报酬，此时邢金凤已年满50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，根据现有证据显示，邢金凤到广安物业公司工作时已年满50周岁，已达到法定退休年龄，其不符合签

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1878号上诉人（原审原告）：邢金凤，女，1964年11月11日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李美，山东京鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜丽华，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东广安物业管理有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：鹿艺，经理。委托诉讼代理人：褚欣锋，男，该公司员工。委托诉讼代理人：商静，山东……