劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第1899号

劳动者的合法权益受法律保护。王文革、北冰洋公司在履行合同过程中，改变工作岗位及工资待遇需要王文革、北冰洋公司共同协商，双方需达成一致意见并形成新的劳动合同，北冰洋公司在未与王文革达成一致意见的情况下，单方解除劳动合同应提前一个月通知劳动者，北冰洋公司未履行提前通知义务，应向王文革支付一个月工资即20000元，对王文革的该项诉请该院予以支持。关于王文革请求北冰洋公司支付三倍经济补偿金100000元（补偿金32788.73元，赔偿金65577.45元）的问题，王文革、北冰洋公司在履行劳动合同的过程中，北冰洋公司以王文革绩效考核不合格为由，对王文革的工作岗位进行调整，但双方未就调整岗位事项达成一致意见，北冰洋公司单方解除劳动合同，却未及时将王文革的专业技术职称证书从北冰洋公司的注册名录中迁出，属于违法解除劳动合同的行为，应向王文革支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，王文革在北冰洋公司处工作共计27个月，补偿标准为2.5个月，北冰洋公司系违法解除劳动合同，因此应按5个月的标准进行赔偿。关于给付数额，依照法律规定为不超过用人单位所在地职工月平均工资的三倍，王文革离职时，沈阳市职工月平均工资标准为4

劳动者的合法权益受法律保护。王文革、北冰洋公司在履行合同过程中，改变工作岗位及工资待遇需要王文革、北冰洋公司共同协商，双方需达成一致意见并形成新的劳动合同，北冰洋公司在未与王文革达成一致意见的情况下，单方解除劳动合同应提前一个月通知劳动者，北冰洋公司未履行提前通知义务，应向王文革支付一个月工资即20000元，对王文革的该项诉请该院予以支持。关于王文革请求北冰洋公司支付三倍经济补偿金100000元（补偿金32788.73元，赔偿金65577.45元）的问题，王文革、北冰洋公司在履行劳动合同的过程中，北冰洋公司以王文革绩效考核不合格为由，对王文革的工作岗位进行调整，但双方未就调整岗位事项达成一致意

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1899号上诉人（一审原告）：王文革，男，1967年8月16日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：冯姣姣，辽宁正直律师事务所律师。上诉人（一审被告）：沈阳北冰洋航空房地产开发有限公司，住所地：法库县。法定代表人：林云，系该公司董事长。委托代理人：王爱军，辽宁兴法律师事务所律师。上诉人王文革、沈阳北冰洋航空房地产开发有限公司（以下……