经济补偿金纠纷 （2017）津02民终8365号

关于圣凯公司是否继续履行与王旭之间的劳动合同的问题，圣凯公司提交的《应聘登记表》、《员工登记表》中，记录了王旭的工作经历，有优派克（天津）有限公司（期间2007年1月至2015年12月、2016年1月）、凯赫威（天津）有限公司（2016年1月至2016年3月）。王旭虽然否认两份证据的真实性，但是经一审法院释明，仍以经济困难为由不申请鉴定，故对此两份证据真实性，一审法院予以确认，登记表中载明“本人确认以上所填信息真实准确，如有虚假成分愿接受公司取消职位申请资格或者录用后予以辞退的处理”，王旭本人在该内容下方签字，应当知晓该条规定，故该条规定应视为圣凯公司规章制度的部分内容。结合王旭的就失业证及一审法院依职权调取的王旭个人档案，可以看出，王旭存在严重夸大其在优派克（天津）有限公司的工作年限、以及隐瞒其在三协无油轴承工业（天津）有限公司、天津市赛象科技股份有限公司的重要工作经历，与其向圣凯公司陈述的工作经历严重不符，应认定为严重违反用人单位的规章制度，且在与圣凯公司订立劳动合同时存在欺诈行为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、三十九条规定，圣凯公司解除与王旭之间的劳动合同关系并不违

关于圣凯公司是否继续履行与王旭之间的劳动合同的问题，圣凯公司提交的《应聘登记表》、《员工登记表》中，记录了王旭的工作经历，有优派克（天津）有限公司（期间2007年1月至2015年12月、2016年1月）、凯赫威（天津）有限公司（2016年1月至2016年3月）。王旭虽然否认两份证据的真实性，但是经一审法院释明，仍以经济困难为由不申请鉴定，故对此两份证据真实性，一审法院予以确认，登记表中载明“本人确认以上所填信息真实准确，如有虚假成分愿接受公司取消职位申请资格或者录用后予以辞退的处理”，王旭本人在该内容下方签字，应当知晓该条规定，故该条规定应视为圣凯公司规章制度的部分内容。结合王旭的就失业证及一

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终8365号上诉人（原审被告、原告）：王旭，男，1986年2月24日出生，汉族，住天津市北辰区。被上诉人（原审原告、被告）：圣凯（天津）工业有限公司，住所地天津空港经济区中环南路106号。法定代表人：王忱，董事长。委托诉讼代理人：陈宇，男，该公司职员。委托诉讼代理人：祝剑雄，男，该公司职员。上诉人王旭因与被上诉人圣凯（天津）工业有限公司（……