劳动合同纠纷 （2017）粤19民终9000号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕五木世家公司、吴晓娟的上诉，本案的二审争议焦点为：一、唐建国受伤前的月平均工资数额如何认定；二、五木世家公司、吴晓娟是否应向唐建国支付一次性赔偿金及生活费；三、五木世家公司是否应向唐建国支付2016年10月1日之后的工资及未签劳动合同的二倍工资差额。焦点一。五木世家公司、吴晓娟主张唐建国受伤前的月平均工资应为3761.75元/月。本院认为，唐建国受伤前的月平均工资应以12个月为计算基础，五木世家公司、吴晓娟提交的唐建国2016年1月-9月的员工工资发放登记表，无法准确反映唐建国受伤前12个月的工资情况，五木世家公司、吴晓娟未提供唐建国完整的工资发放情况证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，应承担举证不能的不利后果，故原审依据唐建国的主张认定其受伤前的月平均工资为4700元/月，并无不当，本院予以维持。焦点二。关于一次性赔偿金。吴晓娟与唐建国之间属于非法用工关系，五木世家公司成立后应当承接此前的劳动关系，承担相应的义务。故原审根据《

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕五木世家公司、吴晓娟的上诉，本案的二审争议焦点为：一、唐建国受伤前的月平均工资数额如何认定；二、五木世家公司、吴晓娟是否应向唐建国支付一次性赔偿金及生活费；三、五木世家公司是否应向唐建国支付2016年10月1日之后的工资及未签劳动合同的二倍工资差额。焦点一。五木世家公司、吴晓娟主张唐建国受伤前的月平均工资应为3761.75元/月。本院认为，唐建国受伤前的月平均工资应以12个月为计算基础，五木世家公司、吴晓娟提交的唐建国2016年1月-9月的员工工资发放登记表，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终9000号上诉人（原审原告）:东莞市五木世家家居有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇大迳村厚大路旁石马工业区D幢厂房,统一社会信用代码为91441900MA4UU37LX8。法定代表人：吴晓娟，系该公司总经理。上诉人（原审原告）:吴晓娟，女，汉族，1981年6月23日出生，住四川省西充县，二上诉人共同委托诉讼代理人：彭选兵，广东众坚律……