确认劳动关系纠纷 （2021）辽06民终2086号

原告于1989年10月30日到被告处工作，双方建立了劳动关系，虽然后来原告离开工作岗位待岗，但双方至今未解除劳动关系，故原、被告劳动关系自1989年10月30日起至今存续。关于被告提出原告的起诉已经超过诉讼时效的抗辩意见，因原告的该项诉讼请求为确认存在劳动关系，系确认之诉，不受诉讼时效期间的约束，故对该意见，该院不予采纳。关于被告提出原、被告已经解除劳动关系的辩解意见，因其未提供任何证据证明，故对该意见，该院不予采纳。一审法院判决：确认原告陈广生与被告丹东市第二建筑工程公司自1989年10月30日起至今存在劳动关系。案件受理费5元(已减半收取)，由被告负担(原告已预交)。二审中，各方当事人均未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。1989年10月30日二建公司招录被上诉人为工人，双方建立了劳动关系，后被上诉人离开工作岗位待岗。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法亦对用人单位解除劳动合同规定了六种情形。二建公司单方出具与被上诉人解除劳动关系的证明，不符合法

原告于1989年10月30日到被告处工作，双方建立了劳动关系，虽然后来原告离开工作岗位待岗，但双方至今未解除劳动关系，故原、被告劳动关系自1989年10月30日起至今存续。关于被告提出原告的起诉已经超过诉讼时效的抗辩意见，因原告的该项诉讼请求为确认存在劳动关系，系确认之诉，不受诉讼时效期间的约束，故对该意见，该院不予采纳。关于被告提出原、被告已经解除劳动关系的辩解意见，因其未提供任何证据证明，故对该意见，该院不予采纳。一审法院判决：确认原告陈广生与被告丹东市第二建筑工程公司自1989年10月30日起至今存在劳动关系。案件受理费5元(已减半收取)，由被告负担(原告已预交)。二审中，各方当事人均未

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽06民终2086号上诉人（原审被告）：丹东市第二建筑工程公司，住所地丹东市振兴区振四街31号。法定代表人：何文波，该公司董事长。委托诉讼代理人：关君、曲传江，辽宁君全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈广生，男，1971年2月24日出生，满族，住丹东市元宝区。委托诉讼代理人：张云明，丹东市振安区方泽法律服务所法律工作者。上诉人丹东市第二建……