提供劳务者受害责任纠纷 （2015）鄂襄阳中民二终字第00088号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，芦锋作为雇员，在从事雇佣活动即驾驶车辆运输货物过程中发生交通事故受伤，雇主梁运涛应当承担赔偿责任；但该次交通事故系由芦锋单方过错造成的，芦锋在该事故中有重大过错，应减轻梁运涛的赔偿责任，由梁运涛承担60%的赔偿责任。本案系提供劳务者受害责任纠纷，芦锋要求鄂FB8X**号重型厢式货车挂靠单位双益达物流公司承担赔偿责任，无法律依据，法院不予支持。2009年6月23日，经交警部门调解，梁运涛与芦锋对芦锋截止到2009年6月23日之前的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费及参加事故处理人员交通费、住宿费、误工费达成调解协议，该协议系双方当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法律的强制性规定，合法有效。2012年3月25日，芦锋与梁运涛第二次达成了协议，但该协议违反法律、行政法规的强制性规定，应属无效。芦锋的医疗费、后期治疗费在芦锋与梁运涛第一次达成的协议中已经进行了处理，芦锋现又另行主张赔偿医疗费、后续治疗费无法律依据，法院不予支持。芦锋要求赔偿2009年6月23日之后产生的住院伙食补助费、营养费、误工费、护

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，芦锋作为雇员，在从事雇佣活动即驾驶车辆运输货物过程中发生交通事故受伤，雇主梁运涛应当承担赔偿责任；但该次交通事故系由芦锋单方过错造成的，芦锋在该事故中有重大过错，应减轻梁运涛的赔偿责任，由梁运涛承担60%的赔偿责任。本案系提供劳务者受害责任纠纷，芦锋要求鄂FB8X**号重型厢式货车挂靠单位双益达物流公司承担赔偿责任，无法律依据，法院不予支持。2009年6月23日，经交警部门调解，梁运涛与芦锋对芦锋截止到2009年6月23日之前的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费及参加事故处理人员交通费、住宿费、误工费达成调

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民二终字第00088号上诉人（原审被告）梁运涛，男，生于1978年11月18日，汉族。被上诉人（原审原告）芦锋，男，生于1970年6月27日，汉族。委托代理人贺成，张艳，湖北三顾律师事务所律师。原审被告襄阳双益达物流有限公司，住所地襄阳高新技术产业开发区富康路。法定代表人何大华，襄阳双益达物流有限公司经理。委托代理人欧阳国强，襄阳市襄城……