生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）鲁1321民初6252号

公民的生命健康权受法律保护。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系是雇员向雇主提供劳务并获取劳动报酬，而承揽关系是承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务并获取酬金，承揽人在完成工作中具有独立性，并向定作人交付工作成果，不是单纯提供劳务。 本案中，综合分析原、被告提供的证据、庭审陈述，第一，尹昌余根据于明松关于旧棚加高改造工程要求决定工人数量、工资数额、作业内容、出工天数及是否自备工具，尹昌余自行带领工人到于明松处进行工程作业后，由尹昌余按照工人务工天数计算工程款后与于明松进行工程款结算，即于明松对尹昌余带领几个工人进行作业、工人是否出工、工人每人每天领取工资数额没有决定权，仅仅根据尹昌余计算总数额向尹昌余支付工程款。 第二，程学权根据尹昌余的要求到于明松所有的大棚进行旧棚加高改造作业，尹昌余与于明松结算工程款后，由尹昌余向其带领的工人按照个人出勤天数发放工资，且程学权及其他工人常年跟随尹昌余向不特定的业主进行零工工程作业，即尹昌余带领的包括程学权在内的工人是以自己的设备、劳力等完成工作任务获取酬金，不特定的业主包括本案于明松对尹昌余带领的工人没有任何

程学权与尹昌余、于明松生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

山东省沂南县人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1321民初6252号原告：程学权，男，1984年3月24日出生，汉族，居民，住山东省沂南县。 委托诉讼代理人：程雪冰，沂南依汶法律服务所法律工作者。 被告：尹昌余，男，1990年10月28日出生，汉族，居民，住山东省沂南县。 委托诉讼代理人：贺可福，山东弘元律师事务所律师。 被告：于明松，男，1967年9月7日出生，汉族，居民，住山东省沂南县。……