提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣11民终810号

被告赵武与原告刘炎青在本案中系雇佣关系，被告李明辉在损害事故中属于雇佣关系以外的侵权第三人，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，刘炎青作为受害雇员既可以向赵武主张雇主赔偿责任，也可以向侵权被告李明辉主张侵权赔偿责任，赵武承担责任后可向李明辉追偿，故刘炎青有权在本案中同时起诉赵武和李明辉。刘炎青对自身安全未能尽到必要的注意义务，对自身损害的发生亦存在过错，故按照过失相抵原则可以减轻侵害人赵武、李明辉的民事责任。综合本案实际情况，确定刘炎青对其自身损害承担20%的民事责任，被告赵武、李明辉对刘炎青的损害承担40%的赔偿责任。赵武作为雇主亦应对李明辉承担的40%赔偿责任负有不真正连带赔偿责任，赵武给付后可就该部分向李明辉行使追偿权。因原告未提供交通发票且只在本地治疗，故原告要求二被告支付交通费500元不予支持。原告要求二被告赔偿精神抚慰金酌慰金5000元，要求过高，考虑本地实际情况，精神抚慰金酌情支付1000元。对原告在治疗过程中对有糖尿病的费用，二被告对治疗的必要性和合理性提出异议，但其并未提供证据，故对二被告要求扣除糖尿病的费用主张不予采信。

被告赵武与原告刘炎青在本案中系雇佣关系，被告李明辉在损害事故中属于雇佣关系以外的侵权第三人，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，刘炎青作为受害雇员既可以向赵武主张雇主赔偿责任，也可以向侵权被告李明辉主张侵权赔偿责任，赵武承担责任后可向李明辉追偿，故刘炎青有权在本案中同时起诉赵武和李明辉。刘炎青对自身安全未能尽到必要的注意义务，对自身损害的发生亦存在过错，故按照过失相抵原则可以减轻侵害人赵武、李明辉的民事责任。综合本案实际情况，确定刘炎青对其自身损害承担20%的民事责任，被告赵武、李明辉对刘炎青的损害承担40%的赔偿责任。赵武作为雇主亦应对李明辉承担

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣11民终810号上诉人（原审被告）：赵武，男，汉族，1988年5月9日出生，江西省修水县人，住江西省九江市修水县，现住江西省鄱阳县，被上诉人（原审原告）：刘炎青，男，1964年4月11日生，汉族，江西省鄱阳县人，住江西省鄱阳县，委托诉讼代理人：戴菁，鄱阳县法律援助中心律师，一般代理。被上诉人（原审被告）：李明辉，男，1975年12月24日出生……