劳动合同纠纷 （2016）粤19民终2233号

本案为劳动争议纠纷，双方已形成劳动合同关系，应当遵守相关法律法规。双方对劳动仲裁解除双方之间劳动关系均无异议，对此予以确认。如郑太明在庭审中的辩论意见，中国社会作为一个熟人社会，熟人之间小金额的馈赠，如递水、香烟等，并不构成贿赂。但是，张华安在烟盒中装进现金600元，并托郑太明转交给杨某，该行为属于明显的贿赂行为。贿赂行为性质恶劣，即使因为金额大小未达到追究刑事责任的程度，但该类行为一旦做出，用人单位均有权以劳动者严重违纪为由解除动关系。因此，争议焦点为：郑太明在替张华安转交香烟时，是否知晓该烟盒内装有现金。对此，分析如下：首先，案涉装有现金的香烟盒为软包装香烟盒，外包装软塌，其内是装有香烟或是装有现金，在以手拿起该香烟盒时即可感觉出明显差异。根据杨某的陈述，郑太明是将烟盒递交给他的，郑太明在递交时不可能感觉不出烟盒的异常。其次，中国社会是一个熟人社会，熟人之间小金额的相互馈赠，是一种很正常的社交行为。如果张华安托郑太明转交香烟给杨某，郑太明确实不知道香烟盒内藏有现金的话，其应当在下车去办公室叫杨某一同巡逻时，顺手转交。而不是特意将杨某叫出办公室，并乘车驶离办公室一段距离之后才转交。郑

本案为劳动争议纠纷，双方已形成劳动合同关系，应当遵守相关法律法规。双方对劳动仲裁解除双方之间劳动关系均无异议，对此予以确认。如郑太明在庭审中的辩论意见，中国社会作为一个熟人社会，熟人之间小金额的馈赠，如递水、香烟等，并不构成贿赂。但是，张华安在烟盒中装进现金600元，并托郑太明转交给杨某，该行为属于明显的贿赂行为。贿赂行为性质恶劣，即使因为金额大小未达到追究刑事责任的程度，但该类行为一旦做出，用人单位均有权以劳动者严重违纪为由解除动关系。因此，争议焦点为：郑太明在替张华安转交香烟时，是否知晓该烟盒内装有现金。对此，分析如下：首先，案涉装有现金的香烟盒为软包装香烟盒，外包装软塌，其内是装有香烟或

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终2233号上诉人（原审被告）：郑太明，男，汉族，1979年11月6日出生，住广东省遂溪县。委托代理人：张丽丽，广东百勤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：家利物业管理（深圳）有限公司。住所地：广东省深圳市福田区福中路黄埔雅苑会所。法定代表人：周伟淦，董事长。被上诉人（原审原告）：家利物业管理（深圳）有限公司东莞分公司。住所地：广东省……