劳动争议 （2019）鄂0102民初300号
裁判要旨
目前我国出租车行业存在多种经营模式，不同模式下出租车公司与驾驶员的关系性质不尽相同，应根据双方就彼此间权利和义务的约定和履行等情况进行具体分析。 劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，双方于2011年6月21日签订的《武汉市客运出租汽车经营合同（双班承包类）》，合同明确约定被告提供一辆具备经营资格、营运证照齐全、设备完好的客运出租汽车给原告承包进行营运活动，双方系承包与发包的关系。 在前述合同履行过程中，原告享有经营自主权，工作时间、场所支配自由，原告虽在一定程度上接受被告的管理，但此类管理主要是要求原告必须遵守出租车作为窗口行业的行业行为规范，不同于用人单位对劳动者基于隶属关系的管理；原告通过出租车营运活动直接从乘客处获得经营收入，除向被告缴纳定额的承包费外剩余
摘要
刘学与武汉市宗泰出租汽车有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0102民初300号原告：刘学，男，1961年6月13日出生，汉族，住武汉市江岸区。 委托诉讼代理人：徐志平，男，1967年10月18日出生，汉族，住武汉市武昌区。 委托诉讼代理人：李强，男，1971年6月10日出生，汉族，住武汉市武昌区。 被告：武汉市宗泰出租汽车有限公司，住所地武汉市江岸区后湖街金桥大道**东方恒星园缓建项目/栋****……