劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终2895号

光正公司给王世凯出具的解除劳动合同警示通知已载明王世凯自2015年9月15日起未履行任何请假手续擅自离岗，违反了公司劳动纪律和规章制度,王世凯在收取该警示通知时已写明自愿解除劳动合同，其后亦未到光正公司工作。光正公司出具的解除、终止劳动合同证明书亦载明解除劳动合同的原因是王世凯严重违纪，并由王世凯签字确认，因此，被告光正公司与王世凯解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定。王世凯主张光正公司解除劳动合同的行为违法并要求支付违法解除劳动合同赔偿金94000元，无事实和法律依据，不予支持。2015年5月1日至2015年10月30日系原、被告双方劳动关系存续期间，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款之规定，光正公司作为用人单位应为王世凯缴纳社会保险费，王世凯个人应负担的部分由用人单位代扣代缴。因此，光正公司向王世凯收取用人单位应负担的社会保险费3960.75元，于法无据，应予返还。王世凯认可养老保险手册及养老保险档案、招用职工登记表、劳动合同一份、解除劳动合同二份、失业金登记表已全部收到，且失业证已经办理，原告的此项诉讼请求实际已经实现，不再处理。关于仲裁时效，

光正公司给王世凯出具的解除劳动合同警示通知已载明王世凯自2015年9月15日起未履行任何请假手续擅自离岗，违反了公司劳动纪律和规章制度,王世凯在收取该警示通知时已写明自愿解除劳动合同，其后亦未到光正公司工作。光正公司出具的解除、终止劳动合同证明书亦载明解除劳动合同的原因是王世凯严重违纪，并由王世凯签字确认，因此，被告光正公司与王世凯解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定。王世凯主张光正公司解除劳动合同的行为违法并要求支付违法解除劳动合同赔偿金94000元，无事实和法律依据，不予支持。2015年5月1日至2015年10月30日系原、被告双方劳动关系存续期间，依据《中华人民共

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2895号上诉人（原审被告）：淄博光正实业有限责任公司。住所地：淄博市淄川区昆仑镇南石谷村东首。统一社会信用代码：91370000864108203M。法定代表人：刘树孝，董事长。委托诉讼代理人：沈林，男，1964年5月28日出生，汉族，淄博光正实业有限责任公司人力资源部副部长，现住淄博市淄川区。委托诉讼代理人：强成德，山东法盾律师事……