经济补偿金纠纷 （2016）苏03民终2346号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘银光在申请劳动争议仲裁时曾就确认劳动关系解除提出过申请，庭审开庭前又放弃了该项请求。刘银光在该案诉讼中再次要求确认双方的劳动关系于2015年3月30日解除，并要求经济补偿金。因经济补偿金的诉讼请求与劳动关系解除具有不可分性，即便刘银光在仲裁阶段未提出要求确认劳动关系解除的申请请求，依照上述规定，人民法院亦应对刘银光要求确认劳动关系解除的诉请一并审理，徐州飞达运输有限公司相应抗辩与上述司法解释规定不符，一审法院不予采纳。徐州飞达运输有限公司认为刘银光2015年7月22日起诉时递交的起诉状起诉请求为经济赔偿金，没有起诉经济补偿金，应视为在法定期限内未提起诉讼，仲裁裁决书已经生效。因刘银光在2015年7月22日的起诉状中的诉讼理由及法律依据均为对经济补偿的陈述，故刘银光该起诉状中关于经济赔偿金的用语应为对专业名词的误解，刘银光的起诉并未违反法定程序，徐州
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。刘银光在申请劳动争议仲裁时曾就确认劳动关系解除提出过申请，庭审开庭前又放弃了该项请求。刘银光在该案诉讼中再次要求确认双方的劳动关系于2015年3月30日解除，并要求经济补偿金。因经济补偿金的诉讼请求与劳动关系解除具有不可分性，即便刘银光在仲裁阶段未提出要求确认劳动关系解除的申请请求，依照上述规定，人民法院亦应对刘银光要求确认劳动关系解除的诉请一并审理，徐州飞
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终2346号上诉人（原审被告）徐州飞达运输有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区茅村镇龙庄村。法定代表人ＸＸ和，该公司经理。委托代理人杨波，江苏彭城律师事务所律师。委托代理人黄伟，江苏彭城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘银光。委托代理人张良刚，江苏圆点律师事务所律师上诉人徐州飞达运输有限公司因与被上诉人刘银光经济补偿金纠纷一案，不服徐……